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2025년 달라진 육아휴직제도, 월 최대 250만 원까지!

iamloaded1000 2025. 3. 27. 21:23

2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상되어 월 최대 250만 원까지 지원됩니다! 급여 인상, 기간 연장, 근로시간 단축 확대 등 더 많은 혜택이 주어지는 이번 변화는 워킹맘·워킹대디에게 매우 반가운 소식이죠. 2024년과 비교해 어떻게 달라졌는지 핵심만 콕! 짚어드릴게요.

✅ 육아휴직제란?

육아휴직제는 직장인이 자녀를 돌볼 수 있도록 일정 기간 동안 휴직을 보장하는 제도입니다.

대상: 만 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀를 둔 근로자
목적: 육아와 경력을 함께 유지할 수 있도록 지원
혜택: 육아휴직 급여 지원 및 근로시간 단축 가능

작년과 달라진 점

2024년: 만 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀만 가능
2025년: 만 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀까지 지원!

💰 나는 얼마나 받을 수 있을까?

✔ 육아휴직 급여 인상!

2024년: 월 최대 180만 원
2025년: 월 최대 250만 원

혼자 육아휴직을 사용할 경우:

2024년: 연 최대 1,620만 원
2025년: 연 최대 2,310만 원

부부가 함께 육아휴직을 사용할 경우:

2024년: 연 최대 3,240만 원 (부부 합산)
2025년: 연 최대 5,920만 원 (부부 합산)

작년보다 얼마나 올랐을까?
👉 부부가 함께 육아휴직을 하면 최대 2,680만 원 추가로 수령 가능!

📌 육아휴직 기간 연장!

부모가 각각 3개월 이상 사용하면 추가 혜택
한부모·중증 장애 아동 부모 → 1년 6개월까지 가능

⏳ 육아기 근로시간 단축 확대!

육아휴직 대신 근로시간 단축을 선택할 수 있는 제도도 확대되었습니다.

2024년: 만 8세(초2) 이하 자녀만 가능
2025년: 만 12세(초6) 이하 자녀까지 가능!

사용 기간은?
육아휴직 대신 최대 3년까지 사용 가능 (2024년과 동일)

급여 상한액 인상!

매주 10시간 단축분 → 월 최대 220만 원 (통상임금 100%)
나머지 단축분 → 월 최대 150만 원 (통상임금 80%)

📝 육아휴직 신청 방법 한눈에 보기

✔ 신청 절차

자녀 나이 확인 (만 12세 이하)
고용보험 가입 여부 확인
필요 서류 준비 (주민등록등본, 출생증명서 등)

📌 신청 방법

온라인: 고용보험 홈페이지
오프라인: 관할 고용센터 방문
회사 인사팀과 협의 필수

📌 신청 시기

출산휴가 직후 신청 가능
최소 30일 전 사전 신청 권장

🔎 2024년 vs 2025년, 육아휴직제 완벽 비교!

구분	2024년	2025년 (개정 후)
육아휴직 급여	월 최대 180만 원	월 최대 250만 원
부부 육아휴직 시 최대 금액	연 3,240만 원	연 5,920만 원
육아휴직 대상 연령	만 8세(초2) 이하	만 12세(초6) 이하
한부모·중증 장애 아동 부모 혜택	1년	1년 6개월
육아기 근로시간 단축 급여	월 최대 150만 원	월 최대 220만 원